Formación

ITINERARIOS FORMATIVOS

Voluntariado

COMPETENCIAS BÁSICAS

Las competencias básicas son las que deben tener adquiridas todas las personas que forman Cruz Roja, al margen de su ámbito territorial, área o nivel de actividad, por ser imprescindibles para que los comportamientos del conjunto sean coherentes con los objetivos y valores más importantes de la Organización.

COMPROMISO CON CRUZ ROJA

  • Formación básica institucional
  • Formación básica juventud
  • Introducción a los principios y valores
  • Introducción a la diplomacia humanitaria
  • Código de conducta de cre

ORIENTACIÓN AL LOGRO PERSEVERANCIA

CAPACIDAD DE PLANIFICACIÓN Y ORGANIZACIÓN

  • Gestión de proyectos
  • Planificación y evaluación en Cruz Roja

COLABORACIÓN

  • Trabajo en equipo

Competencias funcionales y estratégicas

Dependiendo de tu puesto de acción voluntaria, deberás completar las acciones formativas concretas que te correspondan en cuanto a competencias funcionales y estratégicas se refiere.

ORIENTACIÓN HACIA LA VULNERABILIDAD

  • Marco de atención a las personas
  • Ética de la intervención
  • Entrevistas individuales y contactos telefónicos
  • Formación map
  • Habilidades sociales para la intervención

DESARROLLO DE INTERRELACIONES

LIDERAZGO

PENSAMIENTO ANALÍTICO Y MEJORA CONTINUA

  • Pensamiento analítico y mejora continua
  • Resolución de conflictos

IMPACTO E INFLUENCIA

ORIENTACIÓN HACIA LA VULNERABILIDAD

  • Marco de atención a las personas
  • Ética de la intervención
  • Entrevistas individuales y contactos telefónicos
  • Formación map
  • Habilidades sociales para la intervención

DESARROLLO DE INTERRELACIONES

LIDERAZGO

PENSAMIENTO ANALÍTICO Y MEJORA CONTINUA

  • Pensamiento analítico y mejora continua
  • Resolución de conflictos

IMPACTO E INFLUENCIA

PENSAMIENTO ANALÍTICO Y MEJORA CONTINUA

  • Pensamiento analítico y mejora continua
  • Resolución de conflictos

DESARROLLO DE PERSONAS

DIRECCIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS

  • Liderazgo y gestión de equipos

PENSAMIENTO ANALÍTICO Y MEJORA CONTINUA

  • Pensamiento analítico y mejora continua
  • Resolución de conflictos

IMPACTO E INFLUENCIA

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

LIDERAZGO

DIRECCIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS

  • Liderazgo y gestión de equipos

ORIENTACIÓN HACIA LA VULNERABILIDAD

  • Marco de atención a las personas
  • Ética de la intervención
  • Entrevistas individuales y contactos telefónicos
  • Formación map
  • Habilidades sociales para la intervención

INICIATIVA AUTOGESTIÓN

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

  • Introducción a la gestión del conocimiento

PENSAMIENTO ANALÍTICO Y MEJORA CONTINUA

  • Pensamiento analítico y mejora continua
  • Resolución de conflictos

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

LIDERAZGO

DIRECCIÓN DE PERSONAS Y EQUIPOS

  • Liderazgo y gestión de equipos

ORIENTACIÓN HACIA LA VULNERABILIDAD

  • Marco de atención a las personas
  • Ética de la intervención
  • Entrevistas individuales y contactos telefónicos
  • Formación map
  • Habilidades sociales para la intervención

INICIATIVA AUTOGESTIÓN

GESTIÓN EMOCIONAL - AUTOCONTROL

  • Salud emocional
  • Gestión emocional
  • Apoyo psicológico
  • Técnicas de relajación
  • Manejo del estrés

PENSAMIENTO ANALÍTICO Y MEJORA CONTINUA

  • Pensamiento analítico y mejora continua
  • Resolución de conflictos

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

IMPACTO E INFLUENCIA

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO / FLEXIBILIDAD

  • La gestión del cambio

INICIATIVA AUTOGESTIÓN

ADAPTABILIDAD AL CAMBIO / FLEXIBILIDAD

  • La gestión del cambio

HABILIDADES DE COMUNICACIÓN

ORIENTACIÓN HACIA LA VULNERABILIDAD

  • Formación MAP: Fundamentos
  • Habilidades sociales para la intervención

PENSAMIENTO ANALÍTICO Y MEJORA CONTINUA

  • Pensamiento analítico y mejora continua
  • Resolución de conflictos

GESTIÓN EMOCIONAL - AUTOCONTROL

  • Salud emocional
  • Gestión emocional
  • Apoyo psicológico
  • Técnicas de relajación
  • Manejo del estrés

DESARROLLO DE INTERRELACIONES

IMPACTO E INFLUENCIA