Objetivo
Sensibilizar e informar sobre la problemática del acoso en el entorno laboral.
Facilitar pautas que permitan identificar una situación de acoso, con el fin de solventar una situación discriminatoria y minimizar las consecuencias, garantizando en todo momento los derechos de todas las personas implicadas.
Favorecer la asunción de responsabilidades de las personas implicadas en una situación de acoso y discriminatoria.
Facilitar recursos y estrategias de actuación.
Contenido
• Declaración de principios del Protocolo. Normativa de referencia.
• Ámbito de aplicación y Objeto del Protocolo.
• Tipos de acoso: discriminatorio, sexual, razón de sexo y moral o mobbing.
• Comisión Instructora. Procedimiento de actuación: normas y fases.
• Medidas cautelares.
Criterios de participación
Dirigido a personal laboral de Cruz Roja Madrid
Criterios de evaluación
Se trata de un curso subvencionado por FUNDAE, por lo que se deberá estar conectado el 75% de las horas de la duración de la acción formativa y realizar el 75% de los controles de aprendizaje